118库论坛118网址之家交通学院
交院〔2019〕1号
关于印发《交通学院教职工2018年度绩效考核工作方案》的通知
各科室：
为做好我院教职工2018年度绩效考核工作，做到客观、公正的评价各位教职工完成本年度绩效指标任务、履行岗位职责的情况。根据《关于做好2018年教职工年度考核的通知》（南院人〔2019〕1号）精神，结合我院实际，特制定本考核方案。
一、指导思想
根据学校绩效考核办法，结合本学院工作实际，公平、公正、科学地评价教职工的工作绩效，完善激励与约束机制，建立科学规范的绩效考核体系和运行制度，进一步规范、统一、完善学院绩效管理与考核体系，更好地指引绩效考核工作开展。
二、适用范围
交通学院全体教职工
三、成立学院考核工作小组
组 长：陈红保
副组长：卢柳青 张艳雯
成 员：唐 梅 吴云月 蔡 旭 吴诗林 盘艳芳
黄大明 陈建球
考核工作小组下设办公室，设负责人1名，工作人员4名，具体名单如下：
负 责 人：卢柳青
工作人员：唐 梅 陈秋实莫权丽 李燕轩
四、绩效考核周期
以年度为周期，按年内实际在岗时间进行绩效考核
五、考核内容
（一）对学院制定的2018年度教职工绩效考核要素（分不同类别）的相关要求，对教职工一年来各要素表现情况进行考核。
（二）教职工的师德情况。
六、考核办法
（一）师德考核采取一票否决制的办法。根据学校提供的师德考核要素进行考核，由个人自评和学院考核工作小组审定。师德考核得分凡低于60分者，本年度绩效考核结果计为“不称职”。
（二）考核程序。
1.个人自评。
2.民主评议。
3.考核工作小组审定。
（三）绩效考核按优秀、称职、基本称职和不称职四个等级进行评定。
七、考核工作安排
考核时间分三个阶段进行。
第一阶段：2019年1月9日—13日，各教师根据学院相关考核要求，填写118库论坛118网址之家年度考核登记表（附件1）、118库论坛118网址之家教师师德考核评价表（附件2）、118库论坛118网址之家教职工年度绩效考核评分表（附件3）、118库论坛118网址之家交通学院2018年绩效考核加分表（附件4），将以上表格的纸质版及电子版交各科室（教研室）负责人。
第二阶段，2019年1月15日14:30学院开展个人述职及民主评议考核。其中，学院副处级领导干部述职时间不超过5分钟，其他教职工述职时间不超过3分钟。
第三阶段：2019年1月16日—18日，学院考核工作小组对教职工年度绩效考核进行评定，绩效考核工作小组办公室人员对学院教职工绩效考核情况进行统计汇总。
八、考核结果及应用
（一）绩效考核结果将作为我院2018年度绩效奖金发放的主要依据。具体办法待学校确定学院绩效考核奖金后，结合《关于落实< 交通学院2018年度目标责任书>相关工作的通知》（交院〔2018〕5号）文件精神另行制定。
（二）绩效考核结果将作为我院2019年教职工培训进修、岗位调整等提供重要依据。
九、绩效面谈及绩效改进和绩效申诉
绩效面谈、绩效改进及绩效申诉参照118库论坛118网址之家教职工绩效考核办法（试行）》（南人〔2017〕49号）执行。
附件： 1.118库论坛118网址之家教职工年度考核登记表
2.118库论坛118网址之家教师师德考核评价表
3.118库论坛118网址之家教职工年度绩效考核评分表
4.118库论坛118网址之家交通学院2018年绩效考核加分表
5.118库论坛118网址之家交通学院教职工绩效考核要素表
6.118库论坛118网址之家2018年交通学院绩效自评表
118库论坛118网址之家交通学院
2019年1月9日
118库论坛118网址之家交通学院 2019年1月9日印发
校对：陈红保 录入：唐梅 排版：唐梅
